責任あるソーシング
認証されたBコーポレーションとして、Burtonは変化のために共に働く企業コミュニティの一員であることを誇りに思い、人々と地球のためのグローバル経済という共通の目標を訴える集団行動に参加しています。 私たちの責任は従業員のケアから始まり、サプライチェーンの人々の生活水準の向上にまで及びます。 公正な労働慣行に徹底的に取り組み、公正労働協会からの認証を受けています:Fair Labor Association(公正労働協会). 責任ある調達を確保するため、供給業者と長期的なパートナーシップを築き、社会的および環境的なパフォーマンス改善に協力しています。 サプライチェーン全体の透明性と追跡可能性を高めるため、基準の向上を継続しています。 2025年度インパクトレポートをご覧ください。
Fair Labor Association(公正労働協会)認証
2020年、Burtonは職場における人権を促進するための非営利団体 Fair Labor Association(公正労働協会)(FLA)の公認メンバーとなりました。 FLAは企業、大学、市民社会の国際的なネットワークで、世界中の工場や農場で働く何百万もの人々が公正な賃金を得て健康・安全・福祉のリスクから守られるよう協働しています。 フェア・レイバー認証を得るには厳格で数年にわたるプロセスが必要です。 当社の経営陣の公正な労働基準へのコミットメントから、工場が適切で人道的な労働環境を確実に提供するためのシステムの実施まで、多岐にわたる分野の評価が含まれます。 Burtonの行動規範 およびサプライチェーンの持続可能性基準(「基準」)はFLAのベンチマークに従い、国際労働機関(ILO)、国連指導原則、経済協力開発機構(OECD)に準拠しています。 労働慣行に関する具体的な期待を示すこれらのポリシーに従うことで、Burtonは同じ価値観を共有し、労働者の権利尊重に責任を持つサプライヤーと取引を行うことができます。
公正労働認証は、国際的に認知されたFair Labor Association(公正労働協会)の労働基準に基づくものです。この認証により、製品を製造する労働者を保護するためのシステムがBurtonに整備されていることが証明されます。私たちは国際的なサプライチェーンの労働者を守るこの世界的な動きの一員であることを誇りに思います。 詳しくはこちら FairLabor.org
労働者のウェルビーイング
調達の決定が労働者の福祉に直接影響を及ぼすことも認識しているため、社会的インパクトチームは品質およびサプライチェーン部門と緊密に協力し、購入慣行をブランドの価値観と一致させています。
公正な報酬
Fair Labor Association(公正労働協会)のメンバーとして、Burtonは「生活賃金」の計算に、Global Living Wage Coalition(GLWC)の生活賃金ベンチマークを用いています。これは、世界的に認知され評価されているAnkerメソッドに基づきます。 生活賃金の推進には業界全体の協力が必要であるため、Fair Labor Associationや同業他社と協力して主要生産地でのより強力な賃金立法を推進し、協働で意義ある体系的な変革を目指しています。
サプライチェーンの透明性